EOR mit Hauptsitz in Großbritannien. Nicht-EU.
Die häufigsten Gründe, die Käufer uns für den Wechsel zu einer EU-Alternative nennen.
CLOUD-Act-Exposition
US-Behörden können Nicht-EU-Anbieter zur Herausgabe von Daten zwingen, selbst wenn diese auf EU-Servern gespeichert sind — unvereinbar mit strengen Verträgen zur Datensouveränität.
Datenschutzbehörden & EuGH-Urteile
Mehrere EU-Datenschutzbehörden haben entschieden, dass die Datenübermittlung in die USA ohne weitere Schutzmaßnahmen gegen Artikel 44 DSGVO verstößt.
Beschaffungsanforderungen
Viele EU-Ausschreibungen aus dem öffentlichen und regulierten Sektor verlangen mittlerweile Software unter EU-Jurisdiktion und Datenresidenz. Die hier gelisteten Tools erfüllen diese Anforderungen von Haus aus.
Anbietervielfalt
Die Reduzierung der Abhängigkeit von einer kleinen Zahl US-amerikanischer Hyperscaler und SaaS-Anbieter ist ein strategisches Ziel vieler EU-Regierungen und Unternehmen.
Employer of Record in 25+ Ländern mit eigenen Entitäten und transparenten 7 % Preisen
Globale Lohnabrechnung und EOR mit eigenen Entitäten und Auszahlungen in 170+ Ländern
Employer of Record und globale Lohnabrechnung in 70+ Ländern über eigene Entitäten
Employer of Record für globale Einstellung mit eigenen EU-Entitäten und Direkt-Setup-Tools