ATS und Recruiting-Analytics mit US-Hauptsitz.
Die häufigsten Gründe, die Käufer uns für den Wechsel zu einer EU-Alternative nennen.
CLOUD-Act-Exposition
US-Behörden können Nicht-EU-Anbieter zur Herausgabe von Daten zwingen, selbst wenn diese auf EU-Servern gespeichert sind — unvereinbar mit strengen Verträgen zur Datensouveränität.
Datenschutzbehörden & EuGH-Urteile
Mehrere EU-Datenschutzbehörden haben entschieden, dass die Datenübermittlung in die USA ohne weitere Schutzmaßnahmen gegen Artikel 44 DSGVO verstößt.
Beschaffungsanforderungen
Viele EU-Ausschreibungen aus dem öffentlichen und regulierten Sektor verlangen mittlerweile Software unter EU-Jurisdiktion und Datenresidenz. Die hier gelisteten Tools erfüllen diese Anforderungen von Haus aus.
Anbietervielfalt
Die Reduzierung der Abhängigkeit von einer kleinen Zahl US-amerikanischer Hyperscaler und SaaS-Anbieter ist ein strategisches Ziel vieler EU-Regierungen und Unternehmen.
Kostenlose Recruiting-Plattform: Stellen auf 15+ kostenlose und 250+ Premium-Boards
Recruiting-Plattform mit Sourcing und ATS, Matching gegen 21M XING-/kununu-Profile
Kollaboratives ATS mit Kanban, Karriereseite, KI-Screening und 1.450+ Jobboards
Bewerber-Tracking mit Kanban-Pipeline, Karriereseite, KI-Co-Pilot und Analytik